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中南大学简介
    中南大学坐落在我国历史文化名城长沙市,是教育部直属的全国重点综合性大学。学校是国家首批实施“211工程”重点建设的高校,也是国家“985工程”部省重点共建的高水平大学。

  经过60年的建设,学校已由一所单科性的教学型学院发展成为工、农、文、理、经、管、法、医、教多学科综合发展的教学研究型大学。
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2.报名时带好身份证、身份证复印件2张、1寸蓝底彩照6张,2寸蓝底彩照4张。
3.报名须交一年的学费以及其他相关费用。
4.经审查合格后发录取通知书。

学校办公室改进作风力创“三型”机关发布时间:2011/3/17    人气:608

    2011年是学校“十二五”发展规划开局的重要一年,也是贯彻落实学校第二届党代会精神、加快发展的一年。办公室紧密围绕学校中心工作,按照“发扬好传统,创造新优势”的总体要求,以“整合资源,优化服务,提高质量”为基本宗旨,以加强工作作风建设为抓手,着力创建“服务型、学习型、节约型”办公室,增强发展意识,提升工作水平,努力开创工作新局面。  
    倡导“五个一”,切实提升服务质量和水平。办公室明确要求、大力倡导 “五个一”,即:一个微笑、一个起身、一声问候、一杯清茶、一个答复,增强服务意识,提高工作服务质量;全员实行挂牌上岗,明确个人岗位职责,实行日常工作“首问负责制”,在为师生员工办理各类工作事项的过程中,“首问人员”在职责范围内能够及时解决的,绝不推诿,不能及时解决的,耐心做好解释工作;围绕中心谋大事、干大事,优质高效,密切配合,提高办公室的执行力,努力打造办公室工作品牌。 
    建立“四项机制”,努力营造学习进取氛围。一是建立专题研讨机制。办公室领导班子成员率先垂范,针对分管工作开展专题讲座,坚持每学期一人一讲,提高全员业务水平。二是建立骨干培训机制。以办公室归口负责的工作为切入点,举办全校骨干培训班,校内研讨与外出调研相结合,着力培养办公室工作的专家队伍。三是岗位激励机制。鼓励办公室人员岗位建功、岗位成才、团队协作,努力造就素质优良、梯次有序、团结奋进的办公室工作队伍。四是学习激励机制。鼓励办公室人员结合工作加强学习,形成浓厚的岗位学习氛围;对公开发表论文、撰写高质量调研报告、承担课题的人员给予适当奖励。  
    优化成本管理,大力弘扬勤俭办学之风。进一步完善办公室工作流程和相关规章制度,提高工作效率,杜绝办事拖拉、推诿、效率低下的现象;公务接待活动中厉行节约,注意效益与成本的统一;严格公务用车管理,降低公务用车运行成本;强化责任意识,倡导开源节流,努力拓展学校奖励基金筹资渠道。


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